- 2020년 경기가족친화 일하기 좋은 기업 인증 -

참 고 자 료

2020.4

--- 참고자료 목록 ---

[붙임1] 신규인증 심사항목

[붙임2] 재인증 심사항목

[붙임1 – 신규인증 심사항목]

경기가족친화 일하기 좋은 기업 인증 심사 항목 (신규)

심사요소		심사항목	심사의 내용
최고경영층의 관심 및 실행의지		경영층의 관심 및 실행의지	가족친화경영에 대한 최고경영층의 관심 및 추진의지에 관하여 평가한다. 가족친화경영에 대한 경영자의 방침및비젼, 실행조직운영, 교육및소통노력
		가족친화경영 예산현황	가족친화경영에 필요한 예산집행 증가율에 관하여 평가한다. (당기 복리후생비/전기 복리후생비)x100-100 복리후생비=손익계산서의 판매비와 일반관리비의 복리후생비 및 제조원가명세서의 복리후생비 항목의 합계
기업대외 신인도		수상, 인증이력	최근 3년간 외부에서 기업을 바라보는 이미지(각종수상, 인증등) 에 대하여 평가한다. 도지사, 장관, 시장·군수 및 타 공공기관 표창수상 ISO인증, 해외규격인증, 국내규격인증, 타기관으로부터 유망중소기업지정 등
기업의 안정성		매출액증가율 상시고용인원규모	기업 일반현황(업력, 매출액증가율, 종업원수)에 관하여 평가한다. 매출액증가율=(당기 매출액/전기 매출액)x100 공고일 기준 상시고용인원
*가족친화 제도 실행사항	공통	유연근무제도 실행 여부 및 근무환경 유연성	노동자의 노동시간 관련 유연성 확보 및 근무공간의 탄력성을 제공하는 제도 및 프로그램에 관하여 평가한다. 탄력근무제, 시차출퇴근제, 자율출퇴근제, 집중노동시간제, 시간제 노동제, 직무공유제, 직무대체제, 원격근무, 재택근무, 모바일오피스, 스마트워크센터 등
		노동자 본인 및 배우자 출산지원	노동자 본인 및 배우자의 임신/출산관련 유익한 노동환경 조성제도 및 프로그램에 관하여 평가한다. 출산휴가 및 휴직제도, 희망부서 근거리 근무지 배치, 예비맘표시제, 임산모 편의용품 지원(전자파 방지 앞치마, 태아보호 쿠션, 태교관련 서적등), 임부 전용주차구역, 모성보호수당, 유사산관련 휴가지원, 출산 축하 경조금 지급, 출산장려금 및 선물, 난임부부지원, 입양휴가, 다자녀가정지원 등
		노동자 자녀양육 및 교육 지원	노동자의 자녀양육 및 교육을 지원하는 제도 및 프로그램에 관하여 평가한다. 육아기 노동시간 단축, 직장보육시설 설치, 보육비 지원, 학자금지원 및 대출, 입학축하금, 방과 후 프로그램 운영, 가족수당 지급, 사내문화센터 교육, 전문기관 이용 할인, 육아 인트라넷 정보제공, 육아용품 장터 등
	* 선택 (택3)	노동자 본인 건강관리 및 생애주기별 지원	노동자 본인의 신체적, 정신적 건강 증진과 생애주기별 가정생활을 지원하기 위한 제도 및 프로그램에 관하여 평가한다. 건강검진 프로그램, 건강관리시설, 단체보장성 보험, 진료혜택, 의료비지원, 전염병 무료접종, 절주 및 금연 캠페인, 노동자 지원(멘토링, 재무설계, 자기계발 등) 및 상담제도, 부부/부모교육, 생애주기별 지원(미혼/결혼준비기, 결혼/임신출산기, 영유아 육아기, 초중고 자녀교육기, 자녀독립/은퇴준비기) 등
		노동환경개선 노력	사내 근무환경을 개선하기 위한 기업의 노력과 투자를 평가한다. 사원휴게시설(남성, 여성전용), 구내식당 운영, 기숙사 지원, 사택 지원, 통근버스 지원,사내 동호회 지원, 기타 복리후생시설 운영(건강관리 시설 외) 작업장 환경개선시설 구축, 업무 프로세스 효율화를 위한 공정, 시설 및 시스템 개선 (MES, ERP 개선, 업무관련 소프트웨어 설치 등)
		가족지원제도 및 경조사 지원제도	노동자의 가족 관련 지원 제도 및 프로그램에 관하여 평가한다. 가족돌봄휴직제도, 가족간병비지원, 가족의료비지원, 가족건강검진, 사내커플지원, 커플매니징서비스, 사내 및 협력예식장 지원, 본인 및 가족 경조금 지원, 경조휴가, 상조서비스 및 장례지원 등
		가족친화 문화조성	노동자의 가족관계 증진, 여가생활 지원을 위한 제도 및 프로그램에 관하여 평가한다. 가정의날(정시퇴근)운영, 가족초청행사, 배우자전근시 근무지 이동지원, 연차사용촉진, 장기근속휴가, 리프레시휴가, 포상휴가, 휴가비지원, 휴양시설 제공, 가족단위 문화&여행프로그램, 주말농장, 주말캠프, 휴가체험수기 및 휴가사진 공모전 등
		가족친화 사회공헌	지역사회 및 사회공동체의 다양한 가족을 지원하는 제도 및 프로그램에 관하여 평가한다. 소외계층을 위한 주말봉사활동, 저소득다자녀가정지원, 다문화가정교육 및 생활지원프로그램, 독거노인지원, 장애인가정 지원, 한부모가정지원, 다양한 계층 후원활동(사적인 활동 제외) 등
가점		항목별 점수가산 (최대 5건 인정)	여성가족부 가족친화 인증기업, 경기도 유망중소기업, 가족친화컨설팅 수행기업, 경기도 여성고용우수기업, 경기도 여성CEO(경영인) 기업, 생활임금제 실천기업, 도 주관 부모교육(경기아이사랑 부모학교 특강․상담 또는 아동학대예방 교육)참여기업, 성평등교육(여가부 지정 경기양성평등센터) 참여기업
가족친화경영 실행실태		노동자의 전반적 만족도	가족친화제도에 대한 노동자들의 인지도, 이용용이성 및 활용하고 있는 노동자의 만족수준에 관하여 평가한다. 설문조사를 통하여 평가

※ 노동자 만족도 조사는 1차 서류선정 기업을 대상으로 리서치 기관에서 별도 시행하며, 평가항목 외에도 관련법(노동법, 환경법 등) 위반사실 조회를 통하여 인증 자격 여부 심사 예정

[붙임2 – 재인증 심사항목]

경기가족친화 일하기 좋은 기업 인증 심사 항목 (재인증)

심사요소		심사항목	심사의 내용
최고경영층의 관심 및 실행의지		경영층의 관심 및 실행의지	• 가족친화경영에 대한 최고경영층의 관심 및 추진의지에 관하여 평가한다. 가족친화경영에 대한 경영자의 방침및비젼, 실행조직운영, 교육및소통노력
		가족친화경영 예산현황	• 가족친화경영에 필요한 예산집행 증가율에 관하여 평가한다. (당기 복리후생비/전기 복리후생비)x100-100 복리후생비=손익계산서의 판매비와 일반관리비의 복리후생비 및 제조원가명세서의 복리후생비 항목의 합계
고용 안정성		상시고용인원 증가수	• ‘19년 상시노동자수 - ’18년 상시노동자수를 평가 한다
		이직율	• (퇴사자수/‘19년 상시노동자수 재직인원)✕100 에 의한 이직율을 평가한다
		노동자 유지율	• (일하기좋은기업 인증연도시 근무한 노동자 대비/ ‘18년 노동자재직여부) ✕100에 의한 노동자유지율을 평가한다.
*가족친화 제도 실행사항	공통	유연근무제도 실행 여부 및 근무환경 유연성	노동자의 노동시간 관련 유연성 확보 및 근무공간의 탄력성을 제공하는 제도 및 프로그램에 관하여 평가한다. 탄력근무제, 시차출퇴근제, 자율출퇴근제, 집중노동시간제, 시간제 노동제, 직무공유제, 직무대체제, 원격근무, 재택근무, 모바일오피스, 스마트워크센터 등
		노동자 본인 및 배우자 출산지원	• 노동자 본인 및 배우자의 임신/출산관련 유익한 노동환경 조성제도 및 프로그램에 관하여 평가한다. 출산휴가 및 휴직제도, 희망부서 근거리 근무지 배치, 예비맘표시제, 임산모 편의용품 지원(전자파 방지 앞치마, 태아보호 쿠션, 태교관련 서적등), 임부 전용주차구역, 모성보호수당, 유사산관련 휴가지원, 출산 축하 경조금 지급, 출산장려금 및 선물, 난임부부지원, 입양휴가, 다자녀가정지원, 수유실 및 산모휴게실 등
		노동자 자녀양육 및 교육 지원	• 노동자의 자녀양육 및 교육을 지원하는 제도 및 프로그램에 관하여 평가한다. 육아기 노동시간 단축, 직장보육시설 설치, 보육비 지원, 학자금지원 및 대출, 입학축하금, 방과 후 프로그램 운영, 가족수당 지급, 사내문화센터 교육, 전문기관 이용 할인, 육아 인트라넷 정보제공, 육아용품 장터 등
	* 선택 (택3)	노동자 본인 건강관리 및 생애주기별 지원	• 노동자 본인의 신체적, 정신적 건강 증진과 생애주기별 가정생활을 지원하기 위한 제도 및 프로그램에 관하여 평가한다. 건강검진 프로그램, 건강관리시설, 단체보장성 보험, 진료혜택, 의료비지원, 전염병 무료접종, 절주 및 금연 캠페인, 노동자 지원(멘토링, 재무설계, 자기계발 등) 및 상담제도, 부부/부모교육, 생애주기별 지원(미혼/결혼준비기, 결혼/임신출산기, 영유아 육아기, 초중고 자녀교육기, 자녀독립/은퇴준비기) 등
		노동환경개선 노력	• 사내 근무환경을 개선하기 위한 기업의 노력과 투자를 평가한다. 사원휴게시설(남성, 여성전용), 구내식당 운영, 기숙사 지원, 사택 지원, 통근버스 지원,사내 동호회 지원, 기타 복리후생시설 운영(건강관리 시설 외) 작업장 환경개선시설 구축, 업무 프로세스 효율화를 위한 공정, 시설 및 시스템 개선 (MES, ERP 개선, 업무관련 소프트웨어 설치 등)
		가족지원제도 및 경조사 지원제도	노동자의 가족 관련 지원 제도 및 프로그램에 관하여 평가한다. 가족돌봄휴직제도, 가족간병비지원, 가족의료비지원, 가족건강검진, 사내커플지원, 커플매니징서비스, 사내 및 협력예식장 지원, 본인 및 가족 경조금 지원, 경조휴가, 상조서비스 및 장례지원 등
		가족친화 문화조성	• 노동자의 가족관계 증진, 여가생활 지원을 위한 제도 및 프로그램에 관하여 평가한다. 가정의날(정시퇴근)운영, 가족초청행사, 배우자전근시 근무지 이동지원, 연차사용촉진, 장기근속휴가, 리프레시휴가, 포상휴가, 휴가비지원, 휴양시설 제공, 가족단위 문화&여행프로그램, 주말농장, 주말캠프, 휴가체험수기 및 휴가사진 공모전 등
		가족친화 사회공헌	• 지역사회 및 사회공동체의 다양한 가족을 지원하는 제도 및 프로그램에 관하여 평가한다. 소외계층을 위한 주말봉사활동, 저소득다자녀가정지원, 다문화가정교육 및 생활지원프로그램, 독거노인지원, 장애인가정 지원, 한부모가정지원, 다양한 계층 후원활동(사적인 활동 제외) 등
가점		항목별 점수가산 (최대 5건 인정)	여성가족부 가족친화 인증기업, 경기도 유망중소기업, 가족친화컨설팅 수행기업, 경기도 여성고용우수기업, 경기도 여성CEO(경영인) 기업, 생활임금제 실천기업, 도 주관 부모교육(경기아이사랑 부모학교 특강․상담 또는 아동학대예방 교육)참여기업, 성평등교육(여가부 지정 경기양성평등센터) 참여기업
가족친화경영 실행실태		노동자의 전반적 만족도	• 가족친화제도에 대한 노동자들의 인지도, 이용용이성 및 활용하고 있는 노동자의 만족수준에 관하여 평가한다. 설문조사를 통하여 평가
심사위원평가		가족친화제도실행사항에 대해 심사위원의 평가를 반영	• 가족친화제도 실행사항에 대해 심사위원회를 통하여 평가한다. 인증위원회 심위를 통하여 평가

※ 노동자 만족도 조사는 1차 서류선정 기업을 대상으로 리서치 기관에서 별도 시행하며, 평가항목 외에도 관련법(노동법, 환경법 등) 위반사실 조회를 통하여 인증 자격 여부 심사 예정